CARACTERÍSTICAS

Experiencia de Usuario

Diseñado específicamente para facilitar el uso de estudiantes y profesores, con un diseño moderno y receptivo.

Administre muchos materiales de capacitación diferentes: scorm multimedia, páginas html, incruste videos ... y cree evaluaciones poderosas directamente con las funcionalidades integradas que administran puntajes y requisitos previos.

Integre con su sistema de videoconferencia para crear sus webinars.

Layout Responsivo

Una nueva interfaz con apariencia y sensación modernas, diseño receptivo y diseñada para una experiencia de usuario fácil y atractiva.

Control total sobre los cursos

Administre la enseñanza, los materiales, los cursos y la colaboración con una amplia variedad de funciones. Supervise las actividades con un sistema de seguimiento avanzado y compatibilidad con SCORM.

Certificados PDF automáticos

Genere automáticamente certificados en pdf al finalizar los cursos, con plantillas gráficas personalizables ilimitadas.

Gestión flexible de usuarios

Organice a sus usuarios fácilmente por organigrama, grupos o roles, administre administradores con permisos especiales. Importe, exporte y modifique masivamente muchos usuarios con un solo clic.

Reportes Personalizados

Cree fácilmente innumerables reportes personalizados y programe el envío regular a los administradores o sus clientes.

Catálogos y Cursos

Organice sus cursos en múltiples catálogos, categorías y recorridos, para ofrecerle a los usuarios diferentes opciones.

Clases Presenciales

También administre cursos presenciales y combinados, cree ediciones infinitas del mismo curso con inscripciones y ubicaciones separadas.

Roles y Habilidades

Mapee los roles y habilidades de su empresa y verifíquelos con informes de análisis de brechas de habilidades nativas.

Ecommerce integrado

Venda sus cursos con las funciones de comercio electrónico disponibles de forma nativa en la plataforma.

Notificaciones Automáticas

Envía notificaciones automáticas sobre el registro de usuarios, suscripciones, finalización de cursos, ...

Comunidad

Permita que sus usuarios se comuniquen a través de foros e intercambien mensajes privados

Fácil de personalizar e integrar

Multiempresa

Administre diferentes plantillas y URL para mostrar a cada cliente una plataforma diferente, con una única instalación.

Uso de plugins

Agregue funcionalidades y personalice la plataforma con el sistema de complementos y scripts personalizados.

Integración

Integre la plataforma de e-learning con su software de gestión con API nativas y conectores.

El diseño instruccional es un enfoque sistemático para desarrollar una experiencia de aprendizaje eficaz y memorable para los alumnos. Los mejores diseñadores instruccionales se toman su tiempo para comprender quiénes son sus alumnos y qué conocimientos o habilidades deben desarrollar para lograr el comportamiento deseado y las brechas de desempeño. Luego, eligen la mejor combinación de modalidades de aprendizaje: aprendizaje digital, microaprendizaje, ayudas laborales, planificadores de acción o ILT / VILT, para ayudar a transferir sus habilidades a su trabajo.

ELEMENTOS DEL DISEÑO INSTRUCCIONAL EFECTIVO

Navegación fácil: utilizamos tanto la experiencia de usuario como la copia para aclarar el propósito y las expectativas de cada parte de la capacitación para que el alumno pueda concentrarse en lograr las habilidades de aprendizaje.

Actividades dirigidas: observamos la motivación, el conocimiento y las brechas de habilidades del alumno para crear una experiencia de aprendizaje que tendrá el mayor impacto respetando el tiempo del alumno. Incorporar actividades como microaprendizaje, video interactivo y gamificación son algunas opciones.

Contenido atractivo y contextualizado: el aprendizaje es más eficaz cuando existe una conexión clara con la forma en que pueden usarlo en el trabajo. Esto significa que tratamos de incorporar la mayor parte del entorno de trabajo y los problemas reales a los que se enfrentan los alumnos en la formación. Agregar un bucle de retroalimentación efectivo o un video interactivo son ejemplos de cómo mejorar la experiencia de ese alumno.

Herramientas de apoyo para la transferencia y el desempeño: la capacitación solo tiene éxito si los alumnos aplican sus habilidades a la vida real. Esto se logra al incluir ayudas para el trabajo, planificadores de acción e indicaciones para que las lleven a sus gerentes.